HR Officer

Jaya Rama Butik · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Jaya Rama Butik sedang mencari HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah butik yang berfokus pada pakaian dan aksesoris berkualitas tinggi dengan visi untuk menjadi salah satu butik terbaik di Tenggarong.

Sebagai HR Officer di Jaya Rama Butik, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik positif dan konstruktif.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Membantu manajemen dalam membuat keputusan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau butik.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membantu manajemen dalam membuat keputusan terkait sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang